陽(yáng)春三月，萬(wàn)物更新。為進(jìn)一步凝聚行政條線(xiàn)的智慧力量，為實(shí)現“五年翻一番 再造一個(gè)美欣達”，打造綠色低碳、共同富裕樣板奠定堅實(shí)的文化基礎和組織效率保證。3月30日，美欣達集團召開(kāi)行政條線(xiàn)工作交流會(huì )，集團副總裁金敏，總裁辦、文建辦相關(guān)負責人，各產(chǎn)業(yè)行政負責人及業(yè)務(wù)相關(guān)人員共30余人參加。
會(huì )議由集團副總裁金敏主持。
會(huì )上，集團總裁辦副總監潘堅就“陽(yáng)光流程 高效執行”行動(dòng)第二階段工作進(jìn)行了培訓和說(shuō)明，明確進(jìn)一步整合歸并產(chǎn)業(yè)公司審批事項和審批環(huán)節，做好陽(yáng)光流程“廢立改”，編制權力清單等工作，切實(shí)提高產(chǎn)業(yè)和項目公司審批效率。
美欣達集團30歲誕辰近在眼前，站在新起點(diǎn)，撫今追昔，第二卷《創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)之路》編撰工作即將啟動(dòng)。集團文建辦副主任張昀俊從征稿要求、征稿內容、工作進(jìn)度安排、章節大綱等方面向各產(chǎn)業(yè)行政部門(mén)作了明確部署，希望大家凝心聚力，共同挖掘美欣達歷史長(cháng)河中熠熠發(fā)光的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，回憶企業(yè)成長(cháng)，塑造企業(yè)形象，展示企業(yè)文化。
各產(chǎn)業(yè)行政負責人圍繞近期重點(diǎn)工作和問(wèn)題進(jìn)行了交流。對于各產(chǎn)業(yè)提出的的問(wèn)題，集團總裁辦負責人能解決的當場(chǎng)予以落實(shí)解決，不能立即解決的將持續跟進(jìn)。
集團副總裁金敏總結講話(huà)，指出，這次會(huì )議是行政條線(xiàn)第一次交流會(huì )，要形成長(cháng)效機制，打造溝通交流、解決問(wèn)題的平臺。她強調，做好行政工作，關(guān)鍵在謀，要提高格局站位，站在集團戰略發(fā)展規劃上，站在領(lǐng)導和公司層面上，想得早想得深想得細；首要在干，要抓住重點(diǎn)，圍繞“轉型提速、資本發(fā)力、管理增效、聚力共富”工作方針，聚焦八大行動(dòng)，把工作做實(shí)做深；基礎在學(xué)，要加強能力建設，強化終身學(xué)習，不斷提高服務(wù)水平和工作能力。
通過(guò)此次行政條線(xiàn)工作交流會(huì )，服務(wù)效能深化和文化建設提升兩項重點(diǎn)工作落地得到了進(jìn)一步部署和推進(jìn)，同時(shí)各產(chǎn)業(yè)互相取經(jīng)、互相“亮曬”，交流了工作思路，明確了工作方向，增進(jìn)了認知互動(dòng)，對將來(lái)全條線(xiàn)齊心協(xié)力保障各項工作平穩有序、提質(zhì)增效起到積極促進(jìn)作用，為美欣達集團高質(zhì)量趕超發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。
