前段時(shí)間，《我不是藥神》影片熱映，“看病難、看病貴”問(wèn)題再次引熱議，基本醫保之外的保障，成了大家關(guān)注的焦點(diǎn)。美欣達集團為全體在職員工在醫保之外又享受了一份保障，增加了一道抗風(fēng)險的防線(xiàn)，大大減輕職工醫療負擔?！盁o(wú)病我幫人，有病人幫我?！?/p>
自2014年10月起，集團公司單董事長(cháng)和公司領(lǐng)導班子未雨綢繆、關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)員工，為了減輕員工個(gè)人住院醫療費用負擔，提高員工就醫質(zhì)量，響應國家開(kāi)展補充式互助醫療的大政方針，依托美欣達集團工會(huì )為載體，開(kāi)展面向全國所有美欣達員工的醫療互助。
美欣達集團工會(huì )主席沈燕：“職工醫療互助保障活動(dòng)為職工增加一條醫療保險帶，職工住院醫療互助正是對職工醫保制度的補充?！苯陙?lái)，在市、區總工會(huì )的指導下，美欣達集團工會(huì )積極引導下屬產(chǎn)業(yè)公司關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，踴躍參與職工住院醫療互助保障活動(dòng)，充分發(fā)揮了“聚小錢(qián)、辦大事、保健康”的作用。
作為一項普惠全美欣達員工的政策，由于此項活動(dòng)不受地域限制、不受年齡限制、不受勞動(dòng)性質(zhì)限制、不受崗位工種限制，面向所有美欣達在職員工。美欣達員工醫療互助為非盈利活動(dòng)，“取之于民，用之于民”，所有互助金用于支付參加活動(dòng)患病職工的醫保補充保障。
隨著(zhù)集團下屬產(chǎn)業(yè)公司裂變式地增長(cháng)，參加美欣達醫療互助的職工人數也顯現出爆發(fā)式的增長(cháng)態(tài)勢。參加互助人數從2014年剛成立之初的不足1000人到2018年的2701人，公司員工覆蓋率從最初的45%增加到目前的符合參保條件人員100%覆蓋，越來(lái)越多的美欣達員工了解并參與到醫療互助中來(lái)。員工從醫療互助中得到了切實(shí)的幫助，不但減輕了看病對家庭經(jīng)濟上的負擔，更能從醫療互助中感受到公司及同事對他的愛(ài)心。
截至2018年4月份，美欣達員工醫療互助已走過(guò)四個(gè)年頭，并已持續開(kāi)展了七期醫療互助報銷(xiāo)的通知，累計救助129人次，救助金額達295008元。
