“雙強”兩新組織黨組織名片：
美欣達集團創(chuàng )始于1993年6月，歷經(jīng)25年創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，逐步發(fā)展壯大成為科技型、品牌型、集約型的較大規模民營(yíng)企業(yè)集團。集團黨委始終堅持以黨建推動(dòng)企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展，多措并舉，狠抓組織覆蓋，突出隊伍建設，注重品牌培育，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，創(chuàng )新“五彩”黨建工作法，有效推動(dòng)了“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，為企業(yè)轉型升級發(fā)展貢獻智慧和力量，先后榮獲市“黨建強、發(fā)展強”先進(jìn)企業(yè)、市“五星級黨組織”、市先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)稱(chēng)號。
黨建特色做法
1“紅色”教育指方向
依托美欣達集團管理學(xué)院創(chuàng )建“紅領(lǐng)學(xué)院”，共享師資、共享課程，開(kāi)展紅色教育，搭建黨員職工學(xué)習教育的平臺陣地，將“兩學(xué)一做”學(xué)習教育的常態(tài)化制度化有機結合。以“紅領(lǐng)學(xué)院”為載體，結合主題黨日，一月一主題，一月一課堂，采取內聘、外請的方式強化師資配備，深化課程設計，注重聽(tīng)取廣大黨員職工的意見(jiàn)建議，深接地氣，推動(dòng)黨員職工在技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)一線(xiàn)、經(jīng)營(yíng)管理等崗位上成長(cháng)成才。
2“綠色”環(huán)保創(chuàng )和諧
深化集團黨建文化內涵，牢固樹(shù)立“綠水青山就是金山銀山”的意識，實(shí)行項目環(huán)保責任制，黨員骨干牽頭，責任落實(shí)到人，項目領(lǐng)辦攻堅，引導企業(yè)和職工注重節能增效、生態(tài)環(huán)保，促進(jìn)企業(yè)綠色可持續發(fā)展。組建15人黨員志愿宣傳隊伍定期開(kāi)展生態(tài)文化的宣傳教育，爭做環(huán)保衛士，開(kāi)展“垃圾分類(lèi)，從我做起”、“義務(wù)植樹(shù)，護綠色家園”等志愿活動(dòng)，打造和諧環(huán)境關(guān)系。
3“橙色”關(guān)愛(ài)暖人心
黨委以慈善超市為依托，注重以文化培養人、引導人、激發(fā)人，積極推進(jìn)“橙色關(guān)愛(ài)”行動(dòng)。開(kāi)展獻愛(ài)心系列活動(dòng)，組建8支志愿服務(wù)團隊和黨員義工隊，開(kāi)展“慈心一日捐”“心手相牽，助力成長(cháng)”、扶貧幫困等,今年以來(lái)累計捐助衣物1000余件，捐款4萬(wàn)余元，有效增強黨員的宗旨意識和服務(wù)意識。聯(lián)合工會(huì )、團委等力量，豐富黨員職工業(yè)余文化生活，開(kāi)展“美好家園共建”系列員工關(guān)懷活動(dòng)，極大增強廣大職工黨員的凝聚力和向心力。
4“黃色”預警保平安
黨委始終將黨風(fēng)廉政建設作為黨建工作重要內容來(lái)抓，著(zhù)力抓好社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德“四德”教育，制定企業(yè)接待十項規定等制度，開(kāi)展“黃牌預警”行動(dòng)，與黨員和管理層簽訂廉潔承諾書(shū)。以超前介入、預防為主、警示先行為目標,組織開(kāi)展集團作風(fēng)廉潔建設大會(huì )等警示教育等活動(dòng),將清正干事、廉潔從業(yè)之風(fēng)滲透到黨員職工的工作學(xué)習中,營(yíng)造拼搏趕超、干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍。
5“藍色”活力促發(fā)展
以創(chuàng )建黨員專(zhuān)家工作室為主抓手，加大人才培養，深化“1511”黨員人才工程，推行“一亮、一聯(lián)、三諾、三比”制度（黨員亮身份,聯(lián)系崗位職責,承諾、踐諾、評諾,比學(xué)風(fēng)作風(fēng)、比作用發(fā)揮、比建功立業(yè)）。通過(guò)給位子、壓擔子、搭臺子的黨員人才培養“三部曲”，“逼”他們在生產(chǎn)科研和經(jīng)營(yíng)管理的風(fēng)口浪尖砥礪成才，真正發(fā)揮“排頭兵”作用。組織開(kāi)展“金點(diǎn)子”征集等活動(dòng)，助推企業(yè)轉型發(fā)展，讓美欣達這只雄鷹翱翔在藍色的天空。
