7月22日，由中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )、中國企業(yè)家協(xié)會(huì )主辦的全國企業(yè)文化年會(huì )在京舉辦，原全國政協(xié)副主席，中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )、中國企業(yè)家協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)王忠禹出席會(huì )議，國務(wù)院國資委副主任劉強、工業(yè)和信息化部總工程師張峰分別致辭，中國企聯(lián)常務(wù)副會(huì )長(cháng)兼理事長(cháng)朱宏任作主旨報告。來(lái)自國家相關(guān)部委領(lǐng)導、北大清華等高校專(zhuān)家教授、各地企業(yè)代表等300多人出席會(huì )議。年會(huì )表彰了2016-2017年度全國企業(yè)文化建設突出貢獻人物、全國企業(yè)文化優(yōu)秀案例和全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果。
美欣達集團董事長(cháng)單建明為主要創(chuàng )造人、集團公司領(lǐng)導芮勇、沈燕為參與創(chuàng )造人的《以契約精神為基石 構筑美欣達合伙人文化》榮獲“2016-2017年度全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果”獎。會(huì )上，工業(yè)和信息化部總工程師張峰為美欣達集團所獲榮譽(yù)頒發(fā)了榮譽(yù)獎牌、榮譽(yù)證書(shū)。該榮譽(yù)是經(jīng)國務(wù)院清理整頓評比、達標、表彰后批準保留的國家級評選表彰項目，美欣達集團獲此殊榮，是業(yè)界對美欣達企業(yè)文化建設的肯定與嘉獎。
該活動(dòng)由中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )、中國企業(yè)家協(xié)會(huì )主辦，每?jì)赡昱e辦一次，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，評選出一批具有鮮明時(shí)代特色的企業(yè)文化建設成果和個(gè)人。
中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )、中國企業(yè)家協(xié)會(huì )常務(wù)副會(huì )長(cháng)朱宏任表示，誠信是市場(chǎng)經(jīng)濟的道德底線(xiàn)，是東西方文化共同擁有的思想范式，也是企業(yè)建立良好商業(yè)信譽(yù)的前提。企業(yè)實(shí)現持久健康發(fā)展，不僅需要技術(shù)和資本的支撐，更需要誠實(shí)守信經(jīng)營(yíng)，把誠信作為生存之本，努力成為消費者、合作伙伴和社會(huì )信得過(guò)的企業(yè)，以良好的信譽(yù)贏(yíng)得市場(chǎng)、贏(yíng)得競爭。這也與美欣達所報送的成果中“契約精神”的內涵不謀而合，美欣達在企業(yè)文化中創(chuàng )新性地加入了契約精神的內容，并通過(guò)對不同客體的契約精神的詮釋?zhuān)瑢⒄\信、契約的理念滲透入企業(yè)經(jīng)營(yíng)的方方面面。
朱會(huì )長(cháng)還強調，我國經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)以來(lái)，部分企業(yè)在轉方式、調結構的過(guò)程中面臨著(zhù)一些問(wèn)題和困難，要突破發(fā)展瓶頸、解決深層次的矛盾和問(wèn)題，根本出路在于創(chuàng )新。特別是在我國大力推動(dòng)實(shí)施“中國制造2025”發(fā)展戰略的深刻背景下，廣大實(shí)體企業(yè)需要通過(guò)持續“雙創(chuàng )”和全面深化改革，加快新舊動(dòng)能接替轉換，關(guān)鍵是著(zhù)力培育出植入“骨髓”的創(chuàng )新基因，讓員工創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新的熱情充分涌流。
中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )、中國企業(yè)家協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)尹援平在點(diǎn)評案例和成果時(shí)表示，建設創(chuàng )新文化，就是要以創(chuàng )新理念為引領(lǐng)，匯集資源與人才，凝聚智慧與力量，構建以創(chuàng )新為導向，支持創(chuàng )新、尊重創(chuàng )新、激勵創(chuàng )新的企業(yè)文化體系。尹會(huì )長(cháng)特別提到了作為企業(yè)文化優(yōu)秀成果獎的中國大唐集團、美欣達集團為代表的一批先進(jìn)成果，根植于企業(yè)土壤，創(chuàng )新性地以企業(yè)文化助推企業(yè)發(fā)展，結合企業(yè)自身實(shí)際，走出一條文化引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)驅動(dòng)的發(fā)展路子。
創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展，文化驅動(dòng)創(chuàng )新。在“大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新”的新常態(tài)下，企業(yè)創(chuàng )新的浪潮席卷大江南北，正在重塑行業(yè)生態(tài)，滋哺實(shí)體經(jīng)濟，“創(chuàng )新”已成為企業(yè)生存和發(fā)展的新趨勢和主旋律。美欣達企業(yè)文化建設順應時(shí)代發(fā)展潮流，植根于本企業(yè)豐沛土壤，堅持開(kāi)拓創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)，與企業(yè)同誕生、同成長(cháng)、同提升，美欣達集團奉行的“立志超越，契約精神，開(kāi)放包容，成果共享”的核心價(jià)值理念，在單建明董事長(cháng)的倡導下，逐步形成了以契約精神為本的美欣達合伙人文化體系，營(yíng)造出了人人爭做“美欣達合伙人”，全員爭創(chuàng )“新主人翁精神員工”的良好企業(yè)文化氛圍。
