5月8日上午，中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )、中國企業(yè)家協(xié)會(huì )企業(yè)文化建設委員會(huì )秘書(shū)長(cháng)王建軍、企業(yè)文化建設委員會(huì )發(fā)展部主任陳西、浙江省企業(yè)聯(lián)合會(huì )常務(wù)副會(huì )長(cháng)陳衛東、浙江省企業(yè)聯(lián)合會(huì )宣培部副部長(cháng)宋薇一行蒞臨美欣達集團，考察集團公司企業(yè)文化建設成果并對企業(yè)文化示范基地申報工作進(jìn)行現場(chǎng)調研。湖州市工經(jīng)聯(lián)常務(wù)副秘書(shū)長(cháng)馮憲等市領(lǐng)導陪同調研；美欣達集團總經(jīng)理芮勇、副總經(jīng)理沈燕，以及集團文化建設委員會(huì )、人力資源部同事參加匯報。
中企聯(lián)領(lǐng)導一行，在集團副總沈燕的帶領(lǐng)下，參觀(guān)了一樓的企業(yè)文化長(cháng)廊，結合企業(yè)簡(jiǎn)介展板的相關(guān)內容，初步了解了美欣達集團和美欣達文化的基本概況。隨后，他們來(lái)到位于辦公大樓東翼的“美欣達運管調控中心”，沈總向王秘書(shū)長(cháng)演示了美欣達如何借助信息化手段遠程對下屬環(huán)保產(chǎn)業(yè)進(jìn)行管控，可以在湖州對外省的生產(chǎn)項目發(fā)出生產(chǎn)指令，并在大屏幕上實(shí)時(shí)了解設備情況。在觀(guān)看完演示后，王建軍秘書(shū)長(cháng)表示，通過(guò)智能化的手段，企業(yè)可謂是“運籌帷幄之中，決勝千里之外”，這大大提高了企業(yè)的生產(chǎn)效率。
展廳參觀(guān)后，在公司五樓會(huì )議室召開(kāi)了“美欣達申報年度全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果現場(chǎng)調研會(huì )”。會(huì )上，集團公司總經(jīng)理芮勇首先對中企聯(lián)、省企聯(lián)領(lǐng)導一行的到來(lái)表示熱烈歡迎和衷心感謝；隨后，芮總向各位來(lái)賓介紹了美欣達集團的基本概況，結合企業(yè)的文化建設工作，他表示美欣達的企業(yè)文化高度凝練在“立志超越，契約精神，開(kāi)放包容，成果共享”這十六字的核心價(jià)值觀(guān)中，這是美欣達企業(yè)發(fā)展歷程中所帶來(lái)的文化沉淀。
隨后，集團副總經(jīng)理沈燕從企業(yè)文化建設歷程、企業(yè)文化建設基本做法、下一步企業(yè)文化建設重點(diǎn)工作等三個(gè)方面，詳細介紹了美欣達的企業(yè)文化建設情況。沈總在講話(huà)中提到，文化是凝聚人心的最好載體和粘合劑，通過(guò)對美欣達文化、美欣達發(fā)展歷程和美欣達核心價(jià)值觀(guān)的理解，能最生動(dòng)直觀(guān)地加深員工對企業(yè)的歸屬感。去年底，集團高管團隊和集團文化建設委員會(huì )經(jīng)過(guò)多輪論證、反復推敲，出臺了《2016-2020：美欣達集團文化與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展展望報告》，將美欣達企業(yè)文化建設提升到了一個(gè)新的高度，通過(guò)本次企業(yè)文化優(yōu)秀成果和企業(yè)文化示范基地的申報工作，能進(jìn)一步提升美欣達文化建設工作的層次和深度，進(jìn)一步將企業(yè)文化建設與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合，做到優(yōu)秀企業(yè)文化和強勁企業(yè)經(jīng)營(yíng)雙輪驅動(dòng)。
在聆聽(tīng)完芮總、沈總的匯報后，浙江省企業(yè)聯(lián)合會(huì )常務(wù)副會(huì )長(cháng)陳衛東對美欣達集團企業(yè)文化建設給予了充分肯定，他指出，美欣達企業(yè)文化建設堅持頂層設計，從基礎抓起，注重文化融合，企業(yè)文化建設成效顯著(zhù)。湖州市工經(jīng)聯(lián)常務(wù)副秘書(shū)長(cháng)馮憲在講話(huà)中指出，美欣達集團的主要領(lǐng)導的高度重視為企業(yè)文化建設提供了強有力的支撐，企業(yè)文化部門(mén)工作積極主動(dòng)、創(chuàng )新載體、全力推進(jìn)，使企業(yè)文化建設逐步得到深化。
最后，中企聯(lián)企業(yè)文化建設委員會(huì )秘書(shū)長(cháng)王建軍談了對美欣達集團企業(yè)文化建設工作的兩點(diǎn)感受。一是領(lǐng)導高度重視，尤其是主要領(lǐng)導親力親為。從集團成立之初就高度重視企業(yè)文化的規劃、提煉、融合和塑造，逐步形成了推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強大文化力；二是企業(yè)文化建設有特色。美欣達的企業(yè)文化來(lái)源于企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中，有濃厚的美欣達特色，本次成果申報中“契約精神”的體現，來(lái)源于美欣達集團高管層尤其是單建明董事長(cháng)多年來(lái)一直倡導的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，這一企業(yè)核心價(jià)值理念提法具有獨創(chuàng )性，希望美欣達能在這方面做文章，把“契約精神”這一文化理念說(shuō)好、說(shuō)透。同時(shí)他也指出，“全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果”評選是經(jīng)國務(wù)院批準的，一項全國性的重大評選表彰活動(dòng)，評選數量少，標準要求高，在本次調研的基礎上，他從加強文化融合、推動(dòng)文化成果塑造和完善文化落地等方面提出了對于下一步美欣達企業(yè)文化建設的建議。
通過(guò)本次“全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果申報”現場(chǎng)會(huì )的召開(kāi)，檢閱了美欣達集團多年來(lái)企業(yè)文化建設的成果，指明了下一步企業(yè)文化建設的努力方向，并為下一步申報“全國企業(yè)文化建設示范基地”打下了良好的基礎，也必將推動(dòng)美欣達企業(yè)文化建設更上新臺階。
