在美欣達，企業(yè)文化建設向來(lái)是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的重要一環(huán)，而《美欣達》雜志的創(chuàng )刊是美欣達企業(yè)文化建設的又一重大里程碑。美欣達經(jīng)過(guò)22年的磨礪，不斷發(fā)展壯大，在發(fā)展的背后，我們在企業(yè)內部形成了一套有利企業(yè)發(fā)展、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的運行機制，其中一條重要經(jīng)驗，就是企業(yè)文化建設和企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展互為表里，相互促進(jìn)，良性互動(dòng)。文化的功能激發(fā)了解放思想，團隊奮斗，創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的企業(yè)精神，這是美欣達發(fā)展的靈魂，是美欣達企業(yè)文化的精髓。
在創(chuàng )業(yè)初期，我的辦公室是一間10來(lái)平米的簡(jiǎn)易平房，當時(shí)我在背面的墻上畫(huà)了3只雛鷹。在我看來(lái)，這不是一般的圖畫(huà)，而是表明自己心志的文化符號：我想，雛鷹雖小，總會(huì )有起飛的一天，自己決意憑意志，憑苦干，憑毅力要干一番事業(yè)。三只雛鷹就是現在美欣達品牌標志的文化源頭。在我們心目中，搏擊長(cháng)空的鷹，能夠給我們以啟示，那就是世間萬(wàn)物都蘊藏著(zhù)巨大的潛能，有著(zhù)無(wú)窮無(wú)盡未被認識的領(lǐng)域。探索并發(fā)現這些潛能和領(lǐng)域，要有百折不撓的毅力，要有精衛填海的勇氣，還要有脫胎換骨的決心。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，會(huì )遇到崎嶇和坎坷，也會(huì )遇到困難和風(fēng)險。但不管何時(shí)，不能怨天尤人，束手無(wú)策，不能遇到矛盾繞道走，而應該學(xué)習鷹的頑強精神，泰山壓頂不彎腰，驚濤駭浪不低頭，始終保持飽滿(mǎn)旺盛的干勁、不屈不撓的拼勁、鍥而不舍的韌勁、不達目的不罷休的恒勁。二十二年來(lái)，這種精神狀態(tài)同美欣達的誕生、成長(cháng)、發(fā)展同步前進(jìn)，所以說(shuō)，美欣達的企業(yè)文化是植根于本企業(yè)土壤，以時(shí)代精神為導向的精神文化動(dòng)力。美欣達發(fā)展到今天，也許在別人眼里，企業(yè)已經(jīng)做得很大了。聽(tīng)到這樣的說(shuō)法，我沒(méi)有沾沾自喜，而是感到難受。為什么？因為對于什么是大企業(yè)，我內心有自己的標準。同國內外知名大企業(yè)相比，我們是小弟弟、依然還是雛鷹，沒(méi)有什么值得驕傲的地方?！半r鷹精神”每時(shí)每刻在提示我們，要保持創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的一股精神，敢于否定自我，敢于接受挑戰。我相信，“雛鷹精神”還將在今后的發(fā)展中繼續發(fā)揮推動(dòng)作用。
企業(yè)運行不僅要有科學(xué)、良好的機制、嚴格的管理，更要有全體員工共同的價(jià)值觀(guān)和奮斗目標。在經(jīng)濟高速發(fā)展環(huán)境中，企業(yè)也周而復始，生生死死，不斷在揚棄，不斷在進(jìn)步，而每家企業(yè)都希望自己能夠成為百年企業(yè)。要做成百年企業(yè)，關(guān)鍵要在經(jīng)濟上著(zhù)力，在文化上用功。因為制度使人不能犯錯，文化使人不想犯錯，這就是文化的能量。文化將在潛移默化中，漸漸地深入人們的內心，使人們?yōu)槭聵I(yè)目標達成共識與認同，才能釋放出巨大而無(wú)窮的力量。
